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第196章 体系整改

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    第196章体系整改
    刘成林越说语气越重。
    让张旭阳和松井二郎的头越来越低。
    「仓库爆仓,热门货缺货,订单延误,顾客投诉————。」
    「这些问题天天发生,根源就是这堵厚厚的部门墙!」
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    「内斗比对外竞争还凶!这样的管理模式,在我眼里就是垃圾。」
    「家乐福超市就算有再好的货源,再旺的人气。」
    「如果再不进行改善,迟早也要出问题!」
    松井和张旭阳听得额头冒汗,浑身发凉。
    两人从业数十年,一直沿用传统的分工模式,从未觉得有错。
    此刻被刘成林点破,才恍然大悟,明白了问题的根源。
    「董事长教训的是,我们只盯着自己负责的板块,忽略了全局协同,实在失职。」
    两人连忙起身认错,满心愧疚。
    刘成林摆了摆手,语气放缓,继续说道。
    「这不是你们个人的问题,而是整个管理模式的落后。」
    「光靠严格分工没用,必须推倒部门墙,搞跨部门协同。」
    「推行S&OP销售运营计划,把采购丶运营丶销售丶财务绑在一起。」
    「信息共享,目标一致,才能根治低效顽疾。」
    「销售端上报真实需求,采购按需订货,仓库按计划备货。」
    「财务配合预算,全链条一盘棋,再也不能各自为政。」
    刘成林不光定下整改方向,还与松井二郎和张旭阳等人,商议好具体的整改方案。
    解决完内部管理问题,刘成林喝了口水。
    话锋一转,又指向另一个致命弊端。
    「除了内部的职能竖井,我们和供应商的关系,也存在重大问题。」
    张旭阳愣了愣,不解地问道。
    「董事长。压低进价,延长帐期,拿返利,一直都是业内通行的做法。」
    「可以最大限度压缩成本,似乎不存在问题啊?」
    刘成林可是了解过胖东来,太清楚其他超市的问题。
    他直接驳斥:「错!大错特错!这是典型的零和博弈。」
    「你多我少,把供应商当成对手。」
    「一味压榨,看似占了便宜,实则埋下无穷祸患。」
    松井二郎满脸茫然。
    「董事长,如果不这样做,应该如何管理?」
    刘成林细细剖析弊端:「我们用霸王条款,逼迫供应商让步。」
    「久而久之,供应商无利可图。」
    「只能偷工减料,以次充好,商品质量直线下滑。」
    「最终,要么延迟交货,要么断供跑路,供应链极度脆弱。」
    「遇到紧急订单或促销活动,供应商没有利润,自然不愿意配合。」
    「我们只能被动缺货。而且隐性成本极高。」
    「验货返工,缺货损失,客诉赔偿,关系维护。」
    「这些花销,远比压榨来的利润多得多。」
    「长此以往,没人愿意投入新品研发,工艺改进。」
    「供应的商品,只会越来越差,彻底失去竞争力。」
    松井二郎听得心惊不已,这些问题他也有所察觉,却从未想过根源所在。
    张旭阳更是满脸惭愧,以往他只想着压成本,完全没考虑长远危害。
    刘成林看着两人,心中摇摇头。
    难怪两人后世并不知名,听了自己的分析。
    只顾着哀叹,丝毫没有深入分析,研究解决之策的心思。
    刘成林继续开口:「压榨供应商,是最短视的做法。」
    「想要长久稳固发展,必须摒弃零和博弈。」
    「和供应商,结成战略合作夥伴。」
    「实现信息共享,推行VMI供应商管理库存。」
    「我们把销售数据和库存计划,共享给供应商。」
    「让他们按需备货,主动补货,保障合理利润。」
    「供应商有钱赚,才会保证质量,配合需求,投入创新。」
    「最终实现双赢。供应链稳了,家乐福超市才能称霸市场。」
    松井和张旭阳彻底心服口服,对着刘成林深深鞠躬,语气满是敬佩:「董事长高瞻远瞩,看透了行业本质!」
    「我们以往坐井观天,多亏您指点迷津。」
    「后续整改,我们一定全力执行,绝不含糊!」
    刘成林站起身,目光锐利,气场全开。
    「立刻着手整改,一周内推倒部门墙,组建跨部门协同小组。」
    「一个月内,完成供应商合作模式重构。」
    「内部高效协同,外部合作共赢。」
    「家乐福的未来,才能无可匹敌!」
    在刘成林的亲自指挥下,家乐福超市和汉唐供应链的整改,全面铺开。
    没有丝毫拖沓,每一项举措都精准直击痛点,落地即见效。
    跨部门协同小组迅速组建,S&OP销售运营计划全面推行。
    彻底推倒了割裂各部门的「部门墙」,打破了信息孤岛的困局。
    采购丶运营丶销售丶财务四大部门,不再各自为政。
    每日召开协同会议,销售端实时上报门店客流,热销货品数据。
    采购部根据需求精准订货,不再盲目追求低价和批量折扣。
    仓库根据销售计划和采购清单,科学规划仓储空间。
    实行先进先出原则,杜绝货品积压过期。
    财务部门不再一味压成本,而是根据供应链和销售需求。
    合理调配预算,保障资金周转顺畅。
    与此同时,与供应商的合作模式也全面重构。
    VMI供应商管理库存模式,正式落地。
    刘成林亲自牵头,与核心供应商签订战略合作协议。
    共享销售数据,库存计划和市场需求,取消霸王条款。
    合理提升采购价,缩短帐期,保障供应商的合理利润。
    供应商们彻底摆脱了被压榨的困境,纷纷主动投入资金改进工艺,研发新品。
    全力配合家乐福的供货需求,甚至主动承担部分仓储成本。
    供应链的稳定性,大幅提升。
    整改不过半月,成效便肉眼可见。
    此前堆积如山的滞销货品,通过促销联动,品类调整。
    迅速清仓变现,库存周转率提升近40%。
    热销的粮油丶日化丶生鲜等货品,再也没有出现缺货断供的情况。
    顾客投诉量锐减,复购率持续攀升。
    最显着的是成本控制,仓储物流成本,从原本占销售额的7.5%,直接降至5%。
    仅这一项,每天就能节省数十万港元的开支。
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