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第516章内讧(第1/2页)
“我不干了！这都几天了，人还没治好，你们到底还要让我们等多久？”
“联合国拿我们当炮灰！明知道进入危险区域可能导致脑损伤，还把我们叫过来参加什么联合训练计划！这不是拿我们的命开玩笑吗？”
“这根本就是人体实验！拿我们当小白鼠，出了问题就一句正在研究，连个像样的解释都没有！”
“我要回国！我要退出这个计划！”
“回国！回国！”
“退出！退出！”
独立之塔大厅内，抗议声越来越大。
几十名干员聚集在此，人数还在不断增加。
有人直接站在台阶上，对着周围的人大声喊话。
最开始，这些人只是想知道那九名受伤干员的治疗进展。
后来，随着时间一天天过去，治疗始终没有取得明显效果，聚集在医疗区的人也越来越多。
到了现在，已经没人愿意再听那些千篇一律的解释。
他们要的是结果。
哪怕联合国明确告诉他们，这种脑损伤该怎么治疗，怎么避免，他们其实也不至于如此激动。
毕竟可以控制的风险，和危险区域内快速发财的机会还是可以权衡的。
至少可以根据真实情况，做出自己的选择。
可现在的情况是，负责治疗的人说不清楚病因，负责管理的人给不出答案。
而高层又给各俱乐部施压，要求所有俱乐部让干员们继续遵守规定，等待进一步通知。
等到什么时候？
没人知道。
“大家都冷静冷静，保持理智……”
联合国的安保人员也无可奈何，他们没有使用武力，但面对越来越激动的干员，简单的劝说已经起不到多少作用。
他们只能尽力维持秩序，承受着这群干员的怒火。
“理智？你让我怎么理智？我们又没闹事！我们只是想知道里面那九个人到底怎么样了！”
“就是！那九个人今天能躺在里面，明天就可能轮到我们！”
领头的安保人员大声回应道，“联合国已经成立了专门的调查和治疗小组，目前正在研究解决方案。请大家相信——”
“相信什么？”人群中有人直接打断了他。
“这句话你们都已经说了几天了？结果呢？人还是躺在那里！”
“就是！给我们一个解释！”
“让我们回国！”
几句话下来，周围的人再次激动起来。
安保人员被涌动的人群不停地推着，不得不后退，才能避免被前面的人群挤倒。
事实上，过去几天，联合国的治疗的医疗团队几乎没有休息过。
各种检查、分析、药物试验和生命体征监测轮番进行，相关设备一直处于运行状态。
甚至又额外从好几个国家脑领域的医疗专家会诊，专门赶到独立之塔协助处理这次事故。
可投入的人力和资源再多，也没有换来令人满意的结果。
那九名干员依旧没有恢复意识。
他们的病情时好时坏，部分生命体征经过治疗后能够暂时稳定下来，但没过多久，又会出现新的异常。
有时监测数据刚刚恢复正常，设备就会突然发出警报，医护人员不得不立即赶过去检查。
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那么多昂贵的治疗设备，除了能维持他们的生命，以及时不时地发出一些刺耳的警报之外毫无作用。
至于脑部损伤究竟由什么引起，损伤涉及哪些区域，以及有没有可能恢复，目前依旧没有明确结论。
更麻烦的是，常规的检查手段无法完全解释他们的症状。
一些数据看起来并没有严重到足以导致如此长期昏迷的程度，但患者的实际情况却完全不是这样。
部分治疗措施能够暂时改善某些指标，却无法让他们恢复意识。
这让所有专家都感到无力。
连病因都没有弄清楚，那么所有治疗都只能在有限的范围内尝试。
每个来参加联合训练计划的干员，都身经百战，不知道撤离失败过多少次。
他们谁都不知道，自己的脑损伤，已经累积到什么地步了。
他们也不知道，以后会不会和那几个人一样。
此刻替那九个人鸣不平，也是为了自己。
所以，当联合国一遍一遍的开会商讨，发公告公关，但拿不出合理的治疗方案时，这一切都成了空谈。
联合国的公信力更是一降再降。
甚至已经有干员开始违背保密协议，私自联系外部亲属家人，希望能通过外部的力量让联合国放他们回家。
独立之塔，顶层会议室。
会议室前方的发言席，联合国负责联合训练计划的总负责人坐在主位上，两侧是联合国的各国代表。
其余位置则坐着各个俱乐部的负责人，以及部分为联合训练计划提供资金和技术支持的企业代表。
现在的情况，靠压制和封锁消息已经不现实了，必须拿出一个解决方案，这些人也是为此坐在一起的。
“我再问一遍，治疗团队到底有没有新的结果？”会议桌右侧，一名俱乐部负责人语气十分不满。
“这已经是第三次紧急会议了。每次都说在研究，在研究，现在你们还是告诉我们正在研究？那我们开这个会的意义是什么？”
“已经失控了！各个国家的干员都已经人心惶惶了！”
“就这样还办什么联合训练？都回家放牛去吧！”
有人起了头，各个俱乐部的负责人都七嘴八舌，纷纷开始发泄不满。
坐在对面的联合国代表皱了皱眉。
“治疗工作不是你们想象得那么简单。这是一种此前没有明确记录的新型脑损伤，涉及的机制非常复杂。我们需要时间分析患者的情况，也需要更多可靠的数据支持治疗方案。”
“时间？你们觉得我们还有多少时间？”有人忍不住了。
“下面有多少干员正在要求退出，你们难道不知道吗？”
“训练计划已经基本停摆，危险区域的任务安排也被迫暂停。”
“现在连正常的人员管理都快维持不下去了，你还在这里跟我谈时间？”
“那你想怎么样？让医疗团队在一天之内把人治好？”一个医疗负责人阴沉着脸反驳道。
“我没让他们一天之内治好！我只是想知道，你们到底有没有方向！”
“我们已经在做了！”