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，微微眯起眼睛，伸手用力回抱住他：“好。”
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隔天上午，谢延收到了一份名为【30天考核期规则（暂行版）】的文件。
具体内容如下：
1.每天至少两次主动联系，形式不限（消息、电话、见面均可），超过24小时无联系视为自动放弃。
2.不得以“怕你在忙”“怕打扰你”等理由减少联系频率。如有实际工作冲突，提前告知，不计入考核。
3.在未完全确认关系以前，不与其他可能发展对象单独见面（工作必须的情况需提前说明）。
作者说：?如果这个网站叫御宅屋，那么它是假冒的，真的是ifuwen2026?om
4.考核期间如有任何不适或越界感受，可随时暂停，双方沟通后再决定是否继续。
5.评估标准：一周一总结，期满根据30天综合表现打分，如有异议及时提出。
6.双方均可在考核期内提出调整条款，协商一致后生效。
规则内容排版工整，条款编号清晰，谢延对陶逍对待此事的严谨态度表示五体投地。他翻到最底下，看到落款处写着【制定人：陶逍】还附带完整日期，忍不住轻笑出声。
他开始从头理解每条规则的内涵。
第一条是每天联系，谢延当然没意见，他本来就想和陶逍一直保持联系。第二条是不要以怕打扰为理由减少联系，这个他也能理解，毕竟以前他们就是靠“怕打扰”来回避问题、减少见面的。
第三条是不和潜在发展对象单独见面，这个谢延尤其懂。有谢女士总惦记给他介绍人的隐患，再加之陶逍身边总会冒出几个他看着不爽的人，这一条还是非常有必要的。
第四条则是一道安全阀，他大概率用不上。第五条写得跟KPI考核一样，一周一总结、期满综合评分，还挺有意思。
谢延把文本复制到输入框，在其下打了一行字：【收到。不过我有一点想问，第五条的具体打分标准是什么？】
对面隔了几分钟才回：【主观评分，周末前公布成绩。】
【谢延：那如果我觉得分数不合理，有申诉渠道吗？】
【陶逍：可以当面申诉。但最终解释权归我。】
谢延回了一个【好的，没问题】，然后把那份文件下载，再截图存进私密相册。
做完这些以后他没忍住捂了一下脸，肩膀跟着轻微耸动。
……好可爱，陶逍怎么做什么都这么可爱？
他真是捡到宝了。
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上午十点开完组会，谢延抽空看了一下手机，没有新消息。
他把手机放回桌上，继续整理刚才的会议记录，理不过两行又拿起来，给陶逍发了一条：【中午吃食堂？】
陶逍这次回得快：【好。】
【谢延：出外勤了？看你不在工位。】
【陶逍：嗯。会晚点回，到点你可以先过去，告诉我位置就好。】
【谢延：好的，我提前去占座。】
发完这条以后他勾了勾唇，刚收起手机，一偏头便发现某邓姓八卦大师正炯炯有神地盯着自己。
小邓挑了挑眉毛，眼底带着几分促狭：“延哥？”
谢延感到毛骨悚然，被他这样看着鸡皮疙瘩都要起来了：“……干嘛？”
小邓笑眯眯道：“我看你今天心情很好啊，最近有情况？”
谢延一惊，还以为邓宣是看出什么来了：“什么情况？”
“不是马上要半年度考评晋升了吗？我和林姐一致认为你潜力最大，绩效也拔尖，这次升职加薪铁定稳！”
小邓说得有板有眼，见谢延一脸心不在焉，又追问，“不是这个情况还能是什么情况？”
“啊……可能吧。”谢延打着哈哈，含糊其辞，“大家都很有潜力。”
看来小邓目前的眼力见还不足以看出他和陶逍正在预备搞办公室恋情。谢延暗自松了口气。
算了，还是别杞人忧天了。
【作者有话说】
小情趣来的。
第77章
午休时间临近，谢延也把这会手上的活处理得差不多了。
他坐在工位上，把那份【30天