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积液，每晚疼痛难忍，小白兔正好就这个机会带姥姥去大医院看看。
吴旭上班时候专心上班，站好最后一班岗，下班就跑了，去面试，不是去市里就是去荣城，最远也去过省会，她自己做了简历，四处发。当时在学校读书是有过就业辅导课，教过怎么做ppt，那时候她没听，觉得无趣得很，课上净睡觉了，现在就只能上网现搜现学，好在，她聪明，很快就学得会。
她觉得自己这种技能实操型的工作靠文字简历很难出彩，展示不出来什么，所以落在纸上只着重表现了工作年限和参加培训并获奖的部分，以及精修了一张职业证件照，笑得温和热情。其余的，她找师傅帮忙录制了自己做客房的一段视频，又找郝经理帮忙拍了自己在前厅的工作抓拍，还把这两年收获的顾客评价挑挑拣拣，整理成文档，在投递简历时会一并发到对方邮箱。
刚毕业时实习单位是学校分配，这是吴旭第一次主动求职，她提前搞清了各个集团酒店分级，她的目标是从高端全服务酒店最基础的岗位做起，荣城就有两家高端全服务酒店，都是五星。如果不行，那就中高端。但打击来得也很快，除了石沉大海的那些，她收到了一家人事部的婉拒，对方大概是被她笨拙中透着小聪明的简历和视频所打动，给她打电话进行了简短的电话面试，先是肯定了她，然后委婉告诉她，我们集团上面这两年出了完整聘任规则，涵盖所有岗位，你想去的前厅部是大专及以上，并且对英语有要求。
吴旭胸膛里憋了那么一下，随后自我调整好了。
她问对方，那客房部呢？客房部对学历要求应该会稍低吧？我也可以从客房部开始做，我上一份工作就是从客房转到前厅部的。
对方顿了顿说，你之前的单位或许可以，但我们这可能......你再想想吧，有些路绕不过去呀。
到这，谈话就结束了。
只有这一家理想单位给吴旭打过电话，其他经济型酒店的邀约吴旭倒是接到了不少，她也去面试了，得到了几个“什么时候能来上班”的询问。
其中有一位面试她的前厅经理让吴旭感到不舒服，说话起手“亲爱哒～”，结尾必是“哦”“咯”“哟”，语气很调皮，但说话内容特别不客气，让吴旭觉得自己受了内伤，她说：“哎呀亲爱哒，你之前的工作经验我看过咯，怎么说呢......太不正规了，你们是不是没有前厅操作的sop呀？你不懂OTA运营吧？你们核对房态还没有接入平台？哎呀......那你先来吧，不过工资可能到不了你理想的档位，而且要学的东西很多，要加油哟。”
吴旭被一串问句问懵了，不过挂了电话她很快就反应过来了——对方认可她的能力，但要压压她的工资，并杀杀她的自信。
吴旭在几家经济型酒店中衡量，并给王立瑾打电话，把可选的几个选项讲给王立瑾听，王立瑾说我要是你啊，我就考个大专去。吴旭说先别讲那些，别说我现在没法脱产学习，这都眼看十月份了，就是考也是明年的事了。
王立瑾让她拿张纸，把工资、保险和服力、食宿、交通等所有影响决策的条目都写下来，然后纵向比对，算综合分，选最优的。
她暑假找实习就是这样干的。
吴旭算来算去，最优竟就是那个“亲爱哒”姐，在荣城的市中心，工资可以，员工餐厅有三餐，宿舍已经住满了，租房的话每月有一点补贴，不需试用期。次选是在省会城市的机场附近，距市中心二十几公里，条件差不多，优点是酒店刚开业不久，人员不多且忙碌，她更有可能两年内就升前厅经理，缺点是有三个月试用期，工资打七折。
吴旭想去第一个。
王立瑾太了解吴旭了，说她就是在乎当下的蝇头小利，看重这三个月工资，吴旭否认，她只是觉得机场离市区太远了，她在地图上看了周边，荒得呦，什么都没有，她租房大概也只能在附近，这样上班好无聊啊，两点一线，跟坐牢有什么区别？